外国人材受入企業事例

一番は待遇改善。彼らは会社を支えている人たちなので、キチンと評価してあげること。そして、生活しやすい環境と社員間のコミュニケーションです。日本人社員が外国人社員の面倒をよく見てくれたこともよい影響が出ています。

挨拶・整理整頓については普段から指導しています。アパートも自転車も会社が貸与しているので、大事に使うようにと「物を大切にする」ことを教えることが仕事面にも繋がっています。食品会社なので清潔さを徹底指導しています。

帰国する社員の親に向けて、手紙とプレゼントで感謝の気持ちを必ず伝えています。ご両親の不安に寄り添うことで、帰国した社員も有難うと返事をしてくれます。